项目介绍

加拿大向来对于科研等重点发展领域的人才非常重视，这一点可以从加拿大的几十种移民项目当中可以看到。几乎每一种移民项目的侧重点都是引进青壮年人才，尤其是对社会发展，经济建设有重要作用的领域。加拿大全球人才计划（Global Talent Stream, 简称GTS）也是临时海外劳工项目（Temporary Foreign Worker Progarm）的一部分，是加拿大为重要领域招募临时海外工作人员而设立的一个工签项目，可以帮助加拿大中小型革新企从世界各地获得需要的人才。通过这个项目申请工签较为迅速，通常2周可以获得工签批准。加拿大全球人才计划分为两大类别：Category A和Category B。

Category A类：该类别当中的企业属于高增长企业，且能证明有需要从海外招募特殊人才。类别A当中的雇主需要获得”加拿大全球人才计划“认证合作机构机构向该项目推荐。

Category B类：该类适用于希望雇佣某些高技能外国工人从事全球人才职业列表所列职业的雇主，这些职业已被确定为紧缺且国内劳动力供应不足。这个列表可能会定期更新，以满足劳动力市场的需求

项目优势

审批迅速，最快4周拿到工签。各别领域的技术人才甚至可以豁免工签。

作为工签项目，可以对接多个移民项目。

申请人的配偶可以申请开放工签或学签，子女可以免费就读加拿大公立中小学。

适合人群

有高新技术领域技能的人才。

申请条件

如果通过Category A申请，雇主必须获得Global Talent Stream认证合作机构的推荐，查看认证机构列表

若雇主通过Category A递交申请，Employment and Social Development Canada将会与认证合作机构确认是否已经递交了推荐信以认定雇主的合法性和申请的资质。

如果雇主通过Category B申请，则招募职位需要是位于紧缺职位列表当中的。Category B类适用于希望雇佣某些高技能外国工人从事全球人才职业列表所列职业的雇主，这些职业已被确定为紧缺且国内劳动力供应不足。这个列表可能会定期更新，以满足劳动力市场的需求，以下是紧缺职位列表：

*: 精算师或相关职业的职位不在此子集中；

**: 该职位要求在视觉特效、视频游戏或动画行业至少有三年工作经验，担任以下一种或多种职位角色：制片人、技术总监、创意总监、艺术总监或项目经理、高级协调员、部门经理；具备三年以上与视觉特效、视频游戏或动画行业相关的一项或多项技能工作经验：表面和外观发展；角色或模拟装备、磨砂画、管理预算或团队；或用于视觉特效、视频游戏或动画制作的技术流水线开发和应用。

***：该职位要求具备至少三年下列数字媒体设计技能行业经验：3D建模、合成、绘制和旋转、布局和匹配移动、数字环境和Matte绘画、纹理、灯光阴影、角色特效、效果和模拟、设计与方案、索具、用户界面或用户体验、响应式设计（用于游戏）、虚拟现实、增强现实、数字媒体动画、数字媒体设计的关卡编辑、用于数字媒体设计的软件编辑、与数字媒体设计相关的管道软件开发或应用程序。

1. Category A和Category B雇主都必须满足与支付技术工人工资有关的条件。通过GTS雇佣的外国工人必须按照现行工资或更高的工资支付。

现行工资被定义为以下选项中的最高者：

加拿大政府Job Bank中职业工资中位数；

雇主支付给在同一地点同一职位、具备相同技能和经验的现有雇员的工资数；

全球人才职业列表中规定的工资最低标准（如适用）

雇主必须承诺支付以下选项中的最高工资：

年薪至少$80000,或相当于该职位现行工资的年薪，但对于A类所要求的钱两个特殊和专门职位，年薪要高于$80000;A类所要求的两个或两个以上的特殊和专门职位，如果年薪高于$150000，则相当于该职业的现行工资；ESDC说，对于A类下要求的额外职位，在适用工资要求方面没有任何灵活性；

适用于全球人才职业列表所列B类要求的高技能职位的职业最低工资；

工资在雇主支付给在同一工作地点同一岗位，具备相同技能和工作经验的现职雇员的薪资范围之内；或

加拿大政府Job Bank中职业工资的中位数；工资中位数按照职业名称或国家职业分类（NOC）代码列在中间栏，依据加拿大Job bank的社区或地区列出。

2. 促进劳动力市场计划（Labour Market Benefits Plan）

希望通过全球人才计划雇佣技术工人的雇主必须与加拿大就业和社会发展部（ESDC）合作，制定《劳动力市场福利计划》。该计划概述了外国人才将为加拿大劳动力市场带来的积极利益，以及雇主将采取的鼓励创造就业、技能和培训投资的活动。

A类雇主必须致力于为加拿大公民和永久居民创造就业机会。这种创造就业机会可能是直接的，也可能是间接的。

B类雇主必须承诺增加对加拿大公民和永久居民的技能和培训的投资。

除了上述强制的要求承诺对劳动力市场带来的正面影响以外，这两类雇主还必须承诺提供另外两项，并明确将进行的活动。这包括但不限于创造就业机会、对技能和培训进行投资、向加拿大公民和永久居民传授知识和（或）提高公司绩效。为了实现对劳动力市场的积极影响的活动可能包括，但不限于，雇佣更多的加拿大公民或永久居民，培训现有雇员掌握新技术，为当地学生创建有偿合作或实习方案，以及/或增加收入和投资。

如果雇主同时申请A类和B类职业，他们必须承诺一项活动作为创造就业福利的一部分，一项活动作为技能和培训福利投资的一部分，以及至少两项补充福利。可以对雇主进行监督，以确保其符合《劳动力市场业务计划》，并评估GTS的成功性。

解读辅助：此文中福利翻译于Benefit，在此指该项目对于劳动力市场产生的好处，即福利。

PS: 工签豁免

通常来说，符合条件的申请人，通过雇主的一些列协助之后，以Global Talent Stream申请到工作签证，前往加拿大工作。根据GTS的政策，以下情况的海外申请人，可以豁免工作签证的申请，可直接前往加拿大工作，这当中包括两类人：

NOC技能类型为0和A的高技能工人，在未获得工签的情况下，可以在六个月内进入加拿大工作15天，或者在12个月内工作30天，无需申请工签；

在公共资助的学位授予机构或附属研究机构中从事研究项目的研究人员可以在12个月内来加拿大工作120天，而无需工签。

申请流程

雇主申请成为GTS项目指定雇主或招聘紧缺职位

申请人向雇主求职，签署工作offer。

雇主完成促进劳动力市场计划书，向加拿大就业和社会发展部申请劳动力市场影响评估报告（LMIA）并获得批准。

申请人申请工签。

工签获批

项目时长

24个月