2024年2月15日，由于「阿省AOS雇主担保移民」过于火爆，申请人数太多，阿省移民局决定暂停该项目，计划会在清理完库存内申请人之后重新开放。

2024年6月3日，阿省移民局宣布：「阿省AOS雇主担保移民」将于6月11日重新开放。

不过，6月11日重新开放的「阿省AOS雇主担保移民」将会面临一些政策上的改变；除此之外，「阿省省提名（AAIP）」下的「偏远地区雇主担保移民」、「科技加速渠道」、「阿省旅游业雇主担保移民」都将应用同样的改变。

从2024年6月11日起，「阿省AOS雇主担保移民」、「偏远地区雇主担保移民」、「阿省旅游业雇主担保移民」以及「科技加速渠道」每个月会有申请配额，阿省移民局将会在这些申请人中进行邀请；虽然申请方式有所改变，但这4个移民子项目的申请条件不变。

简单来说，就是每个月放出配额时，这些项目的申请人必须要抢配额。

阿省移民局表示：“这种抢配额的申请方式，将会给予申请每年多次的申请机会，使他们全年都有机会积极参与到移民项目中。”

2024年每月开始接受新申请（即放出配额）的日期皆为周二：6月11日、7月9日、8月13日、9月10日、10月8日、11月5日、12月10日

- 「偏远地区雇主担保移民」：每月平均配额约133人

- 「阿省旅游业雇主担保移民」：每月平均配额75人

- 「科技加速渠道」：每月平均配额73人

一、身份要求：申请人必须持有以下工签

    ① 持有LMIA（雇主可以雇佣外籍劳工的劳工证书）工签的外籍劳工

    ② 持有LMIA豁免工签，或移民部个别开放式工签的外籍劳工

    ③ 持毕业工签，或毕业工签续签证后的开放式工签的毕业留学生

        - 必须从事在阿省所学专业相关的岗位

        - 需要注意的是，如果是从别的省的转学到阿尔伯塔省的毕业生，则不算合资质的毕业生，但这种学生依旧可以通过别的种类的工作签证申请机遇类移民

二、语言要求：

    ① 从事NOC TEER 4/5类工作的话，加拿大英语或者法语语言标准CLB必须为4级

    ② 从事NOC TEER 0/1/2/3类工作的话，需要CLB5

    ③ 如果工作岗位是NOC 33102(护士助手，护理员和病人服务助理)的申请人，则需要最低CLB7的语言分数

三、学历要求：

    - 高中毕业，如果是境外毕业的留学生，需要通过移民局认可的教育证书评估机构验证。

    - 如果是持有毕业工签的留学生，必须满足阿尔伯塔省高级教育批准的省内大专以上院校颁发的毕业证书的要求。

四、工作经验要求：

    - 必须是阿尔伯塔省内受雇的员工，并且受雇的职业需要是“申请时职业”，“申请时职业”指的是申请人在递交阿尔伯塔省提名申请时任职的职业，过往的工作经验，必须要和“申请时职业”匹配。

    - 具体要求如下：

        ① 非毕业工签的工签持有者：包括LMIA工签、LMIA豁免工签以及所有与毕业工签无关的开放式工签

            - 最近18个月内，必须有至少12个月的阿尔伯塔省内工作经验

            - 或者过去30个月里，有至少24个月的加拿大境内或者境外工作经验；这24个月的工作经验可以是阿尔伯塔省内，加拿大别的省，或者是加拿大境外的工作经验总和。

        ② 毕业工签持有者：包括毕业工签，以及通过毕业工签续签政策获得的开放式工签

            - 过去18个月里，必须有至少6个月的阿尔伯塔省内工作经验

五、工作Offer要求：

所有工签持有者，接受的工作Offer必须满足以下条件

    ① 连续的带薪工作

    ② 全职工作，即每周至少工作 30 小时

    ③ 工作Offer有效期必须在 12 个月或以上

    ④ 一直在为自己申请AOS时的公司工作

    ⑤ 工资和福利达到阿省最低标准

一、前期咨询，规划AOS移民路线
二、与【星环出国】签约

三、寻找合适的阿省雇主，并获取工作Offer

四、为阿省雇主工作，积累工作经验（如已经满足工作经验，则忽略此步骤）
五、工作经验满足AOS要求之后，开始每个月抢AOS配额

六、抢到配额，成功入池

七、通过阿省审核，获批提名信

八、递交加拿大永久居民（PR）申请

九、PR获批整体周期：由于AOS还未正式回归，因此无法预测整体周期