LMIA背景介绍：

为满足加拿大人才需 求，ESDC（Employment and Social Development Canada）开设了Temporary Foreign Worker Program。在TFWP下，LMIA (Labour Market Impact Assessment) 是ESDC向雇主颁发的临时外国劳工雇佣同意书。雇佣外国劳工前，雇主必须通过加拿大服务中心（Service Canada Centre）向ESDC递交雇佣申请，以此评估雇用外国劳工会给加拿大带来正面或负面的影响。此外，雇主需要向ESDC证明没有合适的加拿大劳工适合此 职位，需要靠外国劳工填补职位空缺。

LMIA对于移民需求者的意义主要有两面。一方面，对于无法通过其它途径获得工签的海外人员，LMIA可以让他们在加拿大获得本地工作经验，本地工作经验对于一些移民路径是必须的条件（比如，加拿大经验类，Canadian Experience Class）。另一方面，有LMIA的申请人，在通过联邦EE系统移民时，可以有额外50分（高级管理人才可以有200分）的加分。以加分为目的的LMIA办理不需要缴纳政府费用，用于办理临时工作工签的LMIA需要缴纳1000加元的费用给政府。

LMIA的申请流程

工作招聘刊登要求:

1) 在加拿大政府的Job Bank上刊登招聘，刊登必须连续且持续四周以上，招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前在雇主拿到LMIA前，招聘必须持续刊登

2) 另外运用两种以上方法招聘职位（雇主可以选择一种或多种类似方法:）

纸质媒体：报纸，工作招聘栏，杂志

招聘网站（workopolis, monster等）

招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前

在雇主拿到LMIA前，招聘必须持续刊登: 刊登内容需包含：

公司运营名称

办公地址

职位名称

工作职责

雇佣期限

薪水–需满足最低工资

公司福利

工作地点

公司联系方式：手机，座机，电子邮箱，传真号，邮寄地址

技能要求（包含学历，和工作经验）

工资要求

通过Unionized position条款查询

通过Job Bank 查询平均工资标准，或通过省内及国内工资标准查询

看相同职位和相同工作地点下其他雇员的工资水

LMIA PACKAGE

费用：1,000 x number of positions=total payment

工作语言限制：英语&法语（除非可证明另一种语言为工作必须）

雇主需证明员工完成所有必要的资质培训

Business License or Documentation

雇主需提供以下复印材料：

聘书（包含雇主和外国劳工的签字）

招聘证明（所招聘职位的刊登地点，时间，期限）

公司企业注册以及合法公司证明（用于第一次申请LMIA）

省份/领地/市政的营业执照（用于第一次申请LMIA）

加拿大税务局（CRA）文件，包含

工资支付的T4表格（截至最近一年）

PD7A Statement of Account for current source deductions (LMIA申请前一整年)

Schedules 100 and 125 – T2 Corporation Income Tax Return (两次最近报税)

T2125 Statement of Business or Professional Activities (for sole proprietorships/partnerships only – 2 most recent returns filed)

Commercial lease agreement (如可提供)

Provincial documentation requirements