2024年7月，澳洲迎来了新的财年，政府在养老方面的投入再次加码。为了确保老年人能够在熟悉的环境中安享晚年，政府根据老年人的健康状况，精心设计了四个护理级别。从一级到四级，每个级别都对应着不同的护理需求和补助标准。例如，一级护理的老年人每天可获得29.01澳币的补助，全年累计可达10588.65澳币；而四级护理的老年人，每天则可获得高达168.33澳币的补助，全年更是达到惊人的61440.45澳币。这样的补助力度，无疑为老年人提供了强有力的经济支撑，让他们能够更加从容地面对晚年生活。

为此，澳洲政府在上一年度已经开始通过482工作签证等方式，积极吸引海外医护人才补充相关岗位的空缺。

星环出国国际医护人才交流中心联合澳大利亚三个洲，共计24家养老机构，推出澳洲护工移民项目。面向全球招募医护人才。

澳大利亚护工行业的需求连续多年增长，预计到2025年从业人数和需求仍将增加，这表明护工工作的岗位相对稳定，需求量大。为了缓解本国劳动力短缺，确保相关服务的供应，同时也为移民提供了更多的就业机会。

就业形式

根据澳大利亚人权委员会的《澳大利亚老年护理行业劳动力未来报告》。到2050年，65岁及以上的澳大利亚人将增至22.9%；75岁的澳大利亚人更是预计到2060年将增加400万。

在澳大利亚，护工是跳槽率很低的职业，不仅如此，在求职网站Indeed上，护工职位的招聘广告也是发布数量最高的。

面对老年护工人员的劳动力缺失，澳洲政府也想尽办法吸引更多人才。

薪资水平

2024年3月18日公平工作委员会宣布，护工的工资将上涨28.5%。根据澳洲招聘网站Seek的数据，目前，澳洲护工人员的年薪一般是6万-7万澳元。按照加薪28%来算的话，相当于一年能增加16,800-19,600澳元。

福利待遇

工作期间的工伤及医疗保险由雇主承担、持有 482 签证的员工每年有 24 天带薪年假和养老金。

工作期间可携带家属一起赴澳、配偶合法自由工作、子女 18 岁以下小学至高中免费公立教育。

申请人获得绿卡之后可以从事任何自己想从事的职业或自营生意，绿卡持有人可享受与澳洲当地居民同等的社会福利(包含生育津贴、未成年子女的牛奶津贴、产假补贴等）

申请482签证要求：

1、无年龄要求

2、受雇于有签署Labour Agreement的雇主

3、澳洲AQF C3（老年护理3级或以上证书） 或者同等相关学历，或者用一年相关工作经验代替学历要求

4、最低年收入51222澳币

5、总分5，口语听力5分，阅读写作4.5分

6、如果有澳洲AQF C3 或者同等相关学历，可以免职业评估，如果是非澳洲学历或用工作经验代替学历的需要做职业评估

*若通过递交海外学历的申请人，还需提供毕业证、包含完成日期的成绩单。

*若申请人是大专以上护士学历，并持有护士注册证书，那么可以在通过职业评估后，直接申请482签证，无需参加C3培训。

*若选择工作经历代替学历的申请人，核心工作职责需属于nursing support officer和personal care assistant，不能属于disability support或child care。

澳洲医护类工作签证权利

1、签证有效期4年，可以携带家属和23岁以下经济未能独立子女。

2、只能为担保的雇主，做提名职务相关的工作。

3、家属可以全职工作，不受岗位限制。

4、子女按照澳洲本地人待遇（免费）就读公立学校。

5、2年后符合条件，可以申请186永居签证。

医护类工作签证优势

1、无相关工作经验，也可以通过完成相关学历来满足482临时雇主担保项目的要求。

2、对一些已经在澳洲境内、想转换路径拿永居、年龄偏大、英语水平相对较弱的人士非常友好；而且学习周期短，市场劳动力短缺需要人手，如果可以找到符合资质的雇主，就业和移民一起办理。

3、雇主只需要向雇员支付不低于51,222 澳元的年薪（不受7万年薪限制）。

申请路径

1、获得雇主技术签证（482）的护工，满足两年全职工作

2、年龄45岁以下雅思总分5.5

3、身体健康，无传染病史和无犯罪记录

*不要求这两年的工作经验为同一雇主工作。

优势保障

1、简单快速：无投资，无创业，无打分，批复时间短

2、全家移民：一人申请，全家都能拿澳洲绿卡

3、优厚待遇：薪资等同本地护工，享有完善劳动保险保障

4、家庭保障：配偶获得开放式工签，子女享受当地福利政策教育无忧