【更换雇主的允许时间增加】

澳大利亚移民局近日对雇主担保类签证的更换雇主政策进行了重要调整，为签证持有人提供了更为宽松的时间安排。现在，签证持有人若停止为担保雇主工作，将享有更长的时间来寻找新的担保雇主、申请其他签证或安排离开澳大利亚。

具体的时间延长如下

· 每次更换雇主的时间最长可达180天。

· 在整个签证有效期内，累计更换雇主的时间最多365天。

根据新的政策，当签证持有人停止为原担保雇主工作时，他们将有更长的时间来寻找新的担保雇主、申请其他签证或安排离开澳大利亚。同时，在这段期间内，签证持有人可以自由选择为其他雇主工作，包括从事非提名职业的工作。

【维持提名职业】

对于持有特定雇主担保类签证的申请人，当您为现有的担保雇主工作时，必须严格保持在提名职业领域内进行工作。

除非您获得了特殊豁免，否则在未正式终止与当前担保雇主的工作关系之前，您不得擅自为其他雇主提供劳务或从事其他职业。

任何违反此规定的行为都可能导致您的签证状态受到影响。

【符合许可要求】

签证持有人不得从事任何与其提名职业相关的许可或注册要求不一致的工作。

*自2023年11月25日起

职业清单放宽：取消了之前的职业清单限制，使更多482签证持有人在满足条件后有机会申请永居。

工作时长缩短：为了鼓励482签证持有人更快融入当地职场，我们将其为雇主工作的时长要求从3年缩短至2年。这意味着只需为雇主工作满2年，就可以申请转为永居身份，大大加快了获得永居的速度。

*自2024年7月1日起

TSMIT要求提高：从调整日期起，新的提名申请人需要满足的TSMIT（临时技能短缺市场工资测试）要求将从70,000澳币上涨至73,150澳币。同时，他们还需满足年度市场薪资率（AMSR）的要求，以两者中的较高者为准。另外，从事Aged Care的从业者在申请186永居时，对于通过482 Labour Agreement类别签证工作满两年的申请人，年薪需要达到$51,222澳元或达到市场薪资水准，以较高者为准。

*自2024年11月23日起

工作经验要求降低：为了吸引更多具有专业技能的海外人才，我们将482签证的工作经验要求从2年降低至1年。如果通过482 Labour Agreement类别选择Aged Care的海外申请者，则无需提供相关的工作经验。

做好规划才是正道！大家要提前规划自己的职业路线，不断提升自己的专业技能和工作经验，并与雇主建立良好的工作关系，让他们认识到你的价值和对企业的贡献，如您有需要时寻求专业的澳洲移民建议，欢迎与星环联系。