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成功案例丨学签与父母陪读&法语人才流动工签&阿省雇主担保快速通道
2024-04-07 312  ]

2024年春分刚过,经过冬天的沉寂,正是万物复苏的时节;值此欣欣向荣之际,【星环移民】也收获颇丰,大量客户的移民或签证申请纷纷获批,其中不乏有因为留学系统改革而频频受阻的父母陪读签证。成功案例一:学签与父母陪读2024年1月22日,加拿大移民部开始大刀阔斧地改革留学政策,拦住了大量专科与本科的留学生;随后,不少网友表示,随着留学政策的收紧,许多中小留学生的父母的陪读签证也办不下来了,甚至还有陪读父母入关时被要求当场买14天回国机票!一时间,陪读父母人人自危,生怕自己成为留学改革的牺牲品。不过,政
2024年春分刚过,经过冬天的沉寂,正是万物复苏的时节;值此欣欣向荣之际,【星环移民】也收获颇丰,大量客户的移民或签证申请纷纷获批,其中不乏有因为留学系统改革而频频受阻的父母陪读签证。


成功案例一:


学签与父母陪读


2024年1月22日,加拿大移民部开始大刀阔斧地改革留学政策,拦住了大量专科与本科的留学生;随后,不少网友表示,随着留学政策的收紧,许多中小留学生的父母的陪读签证也办不下来了,甚至还有陪读父母入关时被要求当场买14天回国机票!

一时间,陪读父母人人自危,生怕自己成为留学改革的牺牲品。

不过,政策收紧并不意味着完全关闭,只要给出的陪读理由是合理且必要的,低领留学生父母的陪读签证依旧是有机会获批的。

最近,【星环移民】就有数位中小留学生学签获批,并且他们父母的陪读签证也同样获批的成功案例!

L女士与孩子在2022年已经在【星环移民】的帮助下,以陪读家长与低龄留学生的身份登陆了加拿大。

2023年底,孩子原本学签即将到期,于是再次委托星环为孩子更新学签,也为她本人更新陪读签证(Visitor Record,也称暂居证)。

2024年2月,两人的签证纷纷获批,让听到陪读签证收紧的L女士松了一口气。

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Y女士原本打算在2023年9月份送孩子来加拿大留学,但是由于当时学签审理太慢,被迫延期到2024年的冬季学期。

谁曾想,Y女士孩子的学签一直到2024年2月才获批,为了让孩子赶上冬季的学期,Y女士抓紧时间带着孩子入境。

2月20日,Y女士在带孩子入境过关时,孩子成功获批学签,自己也获批了陪读签证,也算是了却一桩心愿。

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成功案例二:


「法语人才流动工签」


「法语人才流动工签(Francophone Mobility Work Permit,简称FMWP)」是一款“海外劳工证(LMIA)豁免”的封闭式工签,即雇主无需办理LMIA就能雇佣外籍工人。

加拿大联邦政府为了保护加拿大本地的劳动力市场,要求外籍工人想来加拿大工作的话,其雇主必须向劳工部申请LMIA;不过,当一些外籍工人的能力或技能,可以为加拿大的劳动力市场和社区带来“巨大助益”时,他们就可以申请“LMIA豁免”工签

FWMP主打的就是一个申请条件低并且方便,是加拿大移民部向法语人才抛出的最有诚意的“橄榄枝”之一。

W女士是一位刚在2023年毕的法语专业学生,听说加拿大现在法语移民简单,并联系到【星环移民】

咨询后,星环发现W女士虽然法语成绩很不错,但是却没有任何工作经验,以至于并没有可行的直接移民的方法;于是,星环专业团队为她规划了先找一位加拿大雇主,办理FWMP来加拿大积累1年工作经验后,再通过「联邦技术移民快速通道(EE)」来获取加拿大PR。

2023年8月,W女士与星环签约。

2023年10月,W女士成功匹配雇主,在准备完资料后,成功递交FWMP申请。

2024年2月,W女士喜提FWMP贴签通知,不久后就能启程来到加拿大了!


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成功案例三:


「阿省雇主担保快速通道」


L先生原本是BC省的留学生,毕业后因为疫情原因只工作了1年就回国了,白白浪费了毕业工签。
在国内工作了几年后,发现自己还是更喜欢加拿大的生活,于是在2022年找到【星环移民】咨询如何才能重回加拿大。
根据L先生的个人情况,【星环移民】为他规划了「阿省雇主担保快速通道(AAIP-EE)」的移民路径。
2022年4月,L先生成功匹配到了阿省的雇主。
2022年6月,L先生LMIA(劳工部批文)获批。
2022年9月,L先生工签获批,登陆阿省开始工作。
2023年4月,L先生获得AAIP-EE的邀请,成功获得提名信为自己的EE增加了600分。
2023年5月,L先生获得EE邀请,向移民部递交了PR申请。
2023年12月,L先生获得PR Potral通知。
2024年2月,PR正式获批,取得COPR,接下来L先生仅需等待自己的第一张PR卡邮寄到家了!


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让我们恭喜L先生得偿所愿,重新回到了自己喜爱的加拿大!